“爭(zhēng)先率先領(lǐng)先‘三先’精神和精益包容擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新‘四種’精神都是來自實(shí)踐提煉，是和國網(wǎng)企業(yè)核心價(jià)值觀一脈相承的?！薄靶麄饕龑?dǎo)要突出政治性、文化性和群眾性，首先要在防疫、發(fā)展‘兩線作戰(zhàn)’和去年改革發(fā)展的實(shí)踐中總結(jié)提煉‘看得見、信得過’的典型，讓員工學(xué)有標(biāo)桿?！?

圖片由網(wǎng)友“淺藍(lán)淡雅ぴ”提供

3月18日下午，會(huì)議室里氣氛熱烈，“我們正在策劃‘三先’精神先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，籌劃農(nóng)電臺(tái)區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，全面展示青年員工發(fā)揚(yáng)‘四種’精神的風(fēng)采?！薄皩ⅰ取姆N’精神宣貫根植列入新一輪員工素質(zhì)提升計(jì)劃和‘青藍(lán)行動(dòng)’，重點(diǎn)在青年員工、新進(jìn)員工中加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)、選樹典型?！丙}城供電公司正就“三先”和“四種”精神在公司落地的路徑、措施和方法等進(jìn)行研討交流，深入探討年度企業(yè)文化和隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)及改革創(chuàng)新思路。

“我們要發(fā)揮柔性團(tuán)隊(duì)作用，加大宣貫、傳播和根植力度。”“‘四種’精神內(nèi)涵就是基礎(chǔ)、情懷、責(zé)任和動(dòng)能，我們要在‘雙線作戰(zhàn)’、高質(zhì)量發(fā)展中培樹典型?！薄啊取汀姆N’精神為企業(yè)文化建設(shè)注入新元素，為開辟高質(zhì)量發(fā)展新境界增強(qiáng)了內(nèi)生動(dòng)力，我們要在各層級(jí)、各專業(yè)傳播發(fā)揚(yáng)、落地落實(shí)”……大家紛紛說體會(huì)、講打算、提建議。

最后公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)“三先”“四種”精神是企業(yè)的新時(shí)代價(jià)值追求和發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，各級(jí)黨組織、各部門（單位）要在深入總結(jié)挖掘的基礎(chǔ)上，全面開展宣貫、傳播和深入根植工作，在落地實(shí)踐、培樹典型、講好“鹽電”新故事上見效出彩。張義奇提出四點(diǎn)建議，即在學(xué)習(xí)研討中把握精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，在實(shí)踐實(shí)干中根植理念、發(fā)揚(yáng)精神，在評(píng)估和比較中總結(jié)成績、提煉經(jīng)驗(yàn)，在分類指導(dǎo)中推廣典型、擴(kuò)大效應(yīng)。張義奇提出四點(diǎn)要求。一是開展生動(dòng)宣傳，營造發(fā)揚(yáng)“三先”和“四種”精神的濃厚氛圍；二是推動(dòng)各層級(jí)、各專業(yè)實(shí)踐根植，確保有計(jì)劃安排、有項(xiàng)目載體、有成效案例；三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和思維創(chuàng)新，防止和杜絕喊口號(hào)、貼標(biāo)簽、搞形式等不良現(xiàn)象。四是黨員干部帶頭踐行，努力做到工作業(yè)績爭(zhēng)先、思想觀念領(lǐng)先、作風(fēng)形象率先。