為加大優(yōu)秀人才招聘力度，提高教師隊伍素質，結合阜寧教育實際，現(xiàn)就赴高校公開招聘教師，聘用程序有哪些？一起來看看吧！

圖片由網友“老酒挽舊友”提供

一、選崗和簽約：

研究生崗位按照面試成績，從高分到低分依次選崗，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》。選崗結束后所有崗位不再遞補。

本科生崗位根據筆試和面試總成績從高分到低分依次選崗(末位同分的，按面試成績從高到低確定；仍相同的，加試確定)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》。

二、體檢和考察：

所有簽約人員均須參加體檢和考察。體檢、考察分別參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》、江蘇省考錄公務員考察要求執(zhí)行，具體時間、地點和要求另行通知。體檢和考察不合格者招聘資格自然取消，簽訂協(xié)議失效。

三、公示：

在“中國阜寧”(點擊進入)、“阜寧教育”微信公眾號)對體檢和考察合格人員進行公示。

四、聘用：

公示無異議人員，按照人事管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員的個人檔案須在2021年8月31日前寄送至阜寧縣教育局組織人事科204室（地址：江蘇省阜寧縣阜城街道上海路166號，郵編224400）。

被聘用人員均列入阜寧縣中小學事業(yè)編制，經費來源為財政全額撥款。試用期滿考核或崗前培訓不合格者，取消聘用資格。被聘用人員須在阜寧縣從事教育教學工作滿三年，服務期內不辦理調動手續(xù)，簽訂協(xié)議后放棄聘用或在服務期內申請辦理辭職者，承擔相應的違約責任。