因工作需要,建湖縣旅游發(fā)展有限公司下屬子公司特面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員27名，招聘考核程序怎么安排？一起來看看吧！

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一、面試

面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力及儀容儀表等。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、體檢

根據(jù)考生的面試成績(jī)，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則另行組織加試確定。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考察

對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況初步擬定聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。

四、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、聘用

社會(huì)人員試用期三個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期六個(gè)月，試用期或?qū)嵙?xí)期滿經(jīng)考核合格者，與建湖縣旅游發(fā)展有限公司簽訂聘用合同(應(yīng)屆生需取得畢業(yè)證書)，確定聘用關(guān)系，服務(wù)期為三年。