2020年疫情期間，江蘇省人社廳、江蘇省財政廳出臺以工代訓政策，主要有以下三項。

圖片由網(wǎng)友“有病就得治”提供

一、支持中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動者開展以工代訓：

對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員（含零就業(yè)家庭成員）、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓的，可按照吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

二、支持受疫情影響經(jīng)營困難的中小微企業(yè)開展以工代訓：

對受新冠肺炎疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停業(yè)（包括全部停工停業(yè)和部分停工停業(yè)）1個月以上的中小微企業(yè)，在停工停業(yè)期間組織待崗職工開展以工代訓，并繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的，可按照參加以工代訓的待崗職工人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

三、支持受疫情影響較重的行業(yè)企業(yè)開展以工代訓：

對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)，各地可結(jié)合本地實際，將前兩項政策適用范圍擴大到中小微企業(yè)以外的其他企業(yè)。

各地根據(jù)專賬資金和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況制定符合本地實際的以工代訓政策，支持中小微企業(yè)以訓穩(wěn)崗、以訓擴崗。