因工作需要，受相關(guān)單位委托，鹽城市城南新區(qū)人力資源服務(wù)中心有限公司決定面向社會招聘1名勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

圖片由網(wǎng)友“淑女范”提供

一、報考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有較強事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄。

3、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

4、符合招聘崗位要求的條件，具有良好的溝通表達、學習能力和團隊合作意識。

注：參照《公務(wù)員法》第74條規(guī)定，與招聘單位和用人單位之間存在相應關(guān)系應當回避的，不得報考。

二、招聘崗位及要求

區(qū)社會保障中心服務(wù)窗口工作人員1名。報名條件：年齡在35周歲以下(1985年11月1日后出生)，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位，法律類、工商管理類專業(yè)。享受同類人員待遇。

備注：

1、招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣性質(zhì)人員，與用人單位委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。

2、報考崗位要求的學歷均為國家承認的學歷，要求的專業(yè)指崗位要求的學歷對應的專業(yè)，具體分類參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：

2021年10月20日-10月27日

上午8:30-12:00

下午2:30-6:00(周日除外)

逾期不再接受報名

2、考生需提供以下材料：

(1)本人近期(1月內(nèi))1寸免冠藍底正面彩照3張；

(2)招聘報名表(附件1)并簽名，一式三份；

(3)本人身份證(有效期內(nèi)的第二代居民身份證)原件、復印件；

(4)學歷、學位證書原件、復印件，同時提供學信網(wǎng)、學位網(wǎng)下載的證書查詢電子檔案；

3、報名注意事項及資格審核：

(1)考生須如實提供報名資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(2)考生報名后須保持通訊暢通，如考生提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上本人，相關(guān)后果由考生負責。

四、招聘程序

1、筆試。

主要考查考生對報考崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，或個人綜合文字能力。滿分100分，設(shè)立合格分數(shù)線60分。招聘崗位設(shè)1:3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例達不到1:3的，相應取消招聘崗位。

2、面試。

結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100分，設(shè)立合格分數(shù)線60分。在筆試合格者中，按筆試得分由高到低的順序，根據(jù)崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍。如出現(xiàn)自愿放棄面試資格等情況，根據(jù)筆試從高到低遞補確定參加面試人選。不足1:3比例的，按照實際人數(shù)確定參加面試人選。

3、體檢和考察。

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，采用百分制形式計算。按照總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。當總成績相同時，取面試成績高者參加體檢，面試成績亦相同，加試決出名次，具體形式另行確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況，在面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

4、公示。

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在江蘇省鹽南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個工作日。對公示過程中收到問題反映，經(jīng)查實確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，報名和考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加報名和考試。報名和考試前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為區(qū))旅居史的考生，還須主動出示報名和考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市疫情防控形勢及疫情防控工作領(lǐng)導小組指令及時調(diào)整。

五、聘用

公示結(jié)束后，擬聘用人員與區(qū)社會保障中心委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，并安排到用人單位工作。試用期3個月，試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

六、組織實施

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全過程接受監(jiān)督。

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