為貫徹落實國家和省市就業(yè)援助政策，加大就業(yè)幫扶力度，東臺市發(fā)布社會保險補貼實施辦法，一起來看看吧！

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就業(yè)困難人員認定范圍按《關于做好就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，符合條件的高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)者和外省貧困勞動力（即16周歲以上具有勞動能力的建檔立卡貧困人口）。社會保險補貼申請必須由勞動者本人提出并辦理。

用人單位、社會組織的法定代表人在享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策范圍內(nèi)。本市各類用人單位，應當按照《社會保險法》《勞動合同法》規(guī)定，辦理社會保險登記，并與建立勞動關系的勞動者訂立書面勞動合同，為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保手續(xù)。

靈活就業(yè)社保補貼申領與失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、靈活就業(yè)登記實行“一件事”辦理，依托全省人社一體化信息平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，政策主動推送。

1.社會保險補貼的險種為在本市社會保險經(jīng)辦機構繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險，具體補貼險種按實際參加并繳納險種確定。

2.社會保險補貼按照“先繳后補”的原則進行撥付。當戶籍和社會保險隸屬關系不一致時，應到社會保險關系隸屬地人社機構進行申報。補貼自申請當月起開始享受；申請之后如存在斷繳情況，依政策規(guī)定補繳后方可發(fā)放社會保險補貼。

3.靈活就業(yè)社保補貼采用一次申請，后續(xù)自動發(fā)放模式，每月靈活就業(yè)人員繳費到賬后，業(yè)務人員批量審核，系統(tǒng)自動核驗符合資格的人員清單并核算社保補貼發(fā)放金額。

4.對申請享受社會保險補貼人員的年齡審核統(tǒng)一以身份證為準，補貼核定精確到身份證日期所屬月份。

5.社會保險補貼與失業(yè)保險待遇（失業(yè)金、失業(yè)補助金、失業(yè)保險支付的醫(yī)保待遇等）不能同時享受。

6.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生是指畢業(yè)后一年內(nèi)的全日制普通高等學校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生?！爱厴I(yè)后一年內(nèi)”的起始日期以畢業(yè)證書記載日期為準。

7.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生是指獲得普通高等教育學歷證書（即普通招生計劃高等教育學歷，不含成人高等教育、高等教育自學考試，海外留學人員的學歷學位通過教育部門統(tǒng)一認證后，可視同）2年之內(nèi)，且當前處于失業(yè)狀態(tài)人員。

8.靈活就業(yè)人員單險種繳納（基本養(yǎng)老保險）可享受補貼，計入享受年限，享受期滿后不再接受未享受險種的申請，同時補繳部分不予享受。

9.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼與企業(yè)吸納社保補貼年限累計合并計算，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)社保補貼與小微企業(yè)招用未就業(yè)高校畢業(yè)生社保補貼年限累計合并計算。就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補貼與高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)社保補貼年限不合并。

10.本人申請并被核定符合享受社保補貼距法定退休年齡不足5年的，享受期間養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)出或有單位繳納社會保險的，將終止此政策的享受。

11.已享受被征地農(nóng)民社會保障資金的就業(yè)困難人員，不在此補貼申請范圍內(nèi)。

12.社會保險補貼實行自主申報，在領取補貼期間，申請人靈活就業(yè)情形發(fā)生變化的，須向鎮(zhèn)區(qū)（街道）人社工作機構報備并提供靈活就業(yè)承諾書。基層公共就業(yè)服務機構要切實加強對擬列入社會保險補貼的對象的審核，及時錄入信息系統(tǒng)，同時將申報的資料歸集存檔備查。市人社局、市財政局將組成聯(lián)合核查小組，進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題將嚴格按規(guī)定追究責任。

13.對不符合補貼條件或非法惡意騙取社會保險補貼的企業(yè)（單位）和個人，應責令其改正并依法追回被騙取的社會保險補貼資金，同時按規(guī)定納入相關信用體系；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

14.社會保險補貼資金按原渠道列支，納入就業(yè)專項資金預算和失業(yè)保險基金預算管理。今后，法律法規(guī)及政策規(guī)定有調(diào)整的，按照調(diào)整后的相關規(guī)定執(zhí)行。