企業(yè)新型學(xué)徒制是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)推行的以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)徒培訓(xùn)制度。

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企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培訓(xùn)對象。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)需求的中高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。2019-2021年，全省計劃開展6.6萬人次的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，今年的目標(biāo)是3萬人次以上。

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：《省人力資源社會保障廳省財政廳團(tuán)省委關(guān)于印發(fā)江蘇省青年技能培訓(xùn)行動方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕115號）規(guī)定，2020年至2021年，適當(dāng)提高企業(yè)組織青年學(xué)徒開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)，其中，達(dá)到中級工水平的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元；達(dá)到高級工水平的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元；達(dá)到技師水平的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7000元；達(dá)到高級技師水平的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元。