為拓寬選人視野，結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，決定組織開展2021年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作。

一、遴選崗位

圖片由網(wǎng)友“奧利奧╮”提供

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3、現(xiàn)為機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記且在編在崗公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗工作人員。參照管理人員報(bào)考公務(wù)員職位的，還須符合蘇人社發(fā)〔2016〕428號(hào)通知規(guī)定的交流條件。公務(wù)員報(bào)考參照管理職位的，轉(zhuǎn)任后按規(guī)定不再保留公務(wù)員身份。

4、現(xiàn)任副科職及以下職務(wù)或四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)，年度考核均為稱職及以上等次。

5、具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6、年齡在35周歲以下（1986年7月以后出生）。

7、具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷；符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年、5年（含試用期）；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年8月。以上所稱基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（省級(jí)以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國(guó)有企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9、具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《2021年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、尚在新錄用公務(wù)員（參照管理人員）試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織考試

本次公開遴選的考試與考務(wù)工作由各遴選機(jī)關(guān)（單位）自行組織，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何培訓(xùn)教材。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)（單位）自行確定，并負(fù)責(zé)通知考生本人。

考試一般由筆試和面試共同組成。筆試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員（含末位同分者）；不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

遴選總成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算遴選總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。