為加強公務員日常管理和監(jiān)督，健全完善公務員考核評價機制，不斷激發(fā)機關(guān)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，近日，大豐區(qū)三龍鎮(zhèn)召開加強公務員平時考核工作會議，鎮(zhèn)三套班子全體成員、相關(guān)部門負責同志及全體公務員參加會議。

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會上，解讀了《三龍鎮(zhèn)公務員平時考核實施方案（試行）》文件，同時還就機關(guān)公務員工作分工對應的考核班子領(lǐng)導進行了明確。

該鎮(zhèn)黨委書記邢程對加強公務員平時考核工作提出了具體要求。他要求全鎮(zhèn)公務員統(tǒng)一思想認識，增強平時考核工作的緊迫感；把握重點環(huán)節(jié)，推進公務員平時考核工作的落實。圍繞“德能勤績廉”5個方面進行考核，量化賦分，做到既突出重點、又統(tǒng)籌全面，既突出工作實績、又注重品德作風，確保平時考核工作取得實效；加強組織實施，全面提升公務員平時考核工作的實效性。將考核結(jié)果與培養(yǎng)任用、評優(yōu)評先、問責追責等結(jié)合起來，形成擔當作為、有為有位的鮮明導向，不斷造濃比學趕超、進位爭先活動氛圍，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。